对于想工作就业的朋友来说，等一种会上班是相对比较理想的。因为现在夜总会上班对学历方面要求并不是特别严格，目前已经有相当一部分专科院校或者是本科院校的学生毕业之后选择夜总会工作。其实，和其他公司或者企业一样，夜总会也会在每年毕业季到校园开设各种招聘会，而且受到很多学生朋友的欢迎。夜总会上班对于工作经验要求不高，但是对于员工的学习能力要求较强，而刚刚毕业的学生则正是满足这些条件。工作之后对自己的工作岗位熟悉起来更加容易。

　　校园招聘是想要录制夜总会的朋友可以选择的渠道之一。但并不是最主要的渠道，大部分到夜总会工作的朋友是属于社会人士，更多的是通过职业中介机构进入到夜总会上班。夜总会从某种意义上来说是一种公共场所，人员流动非常频繁，工作强度相对来说不低，刚刚毕业的学生可能应付起来捉襟见肘，企业招聘这样的员工还不得不花费大力气来进行业务培训。而这些机构进行的招聘，由于是面向社会人士，大部分都有一定工作经验，招聘上来的人员经过简单培训之后就可以适应各种夜总会岗位，上岗效果令人满意。所以想要进入夜总会上班的人士不妨寻求职业中介机构的帮助，很容易就能找到夜总会职位。而且中介找工作，由于目前的中介机构特别多，相互之间的竞争比较激烈，所以找工作的费用相对低廉，而且渠道容易获得。

　　对夜总会熟悉的朋友可能听说过猎头。很多夜总会都有自己的念头，在各大招聘常熟，在社会的各个角落，甚至在网络上，不断寻找适合夜总会的优秀人才。这些猎头潜伏在我们周围，伺机而动。比如在各大娱乐论坛、视频聊天室、娱乐去吧等公共场所就潜伏着大量猎头，细心观察你就会发现他们发布的夜总会招聘公告。除此之外，现场招聘是目前夜总会招揽人才的一种常用方法，这种招聘方式在人才招揽都方面最节省成本，而且可以和求职者之间面对面洽谈，夜总会负责招聘的相关人士和前来应聘的朋友的互动性更强，在应聘的同时还能了解夜总会的大致情况。但是，现场招聘会毕竟场地空间有限，所以一次性不能接受太多面试者，导致人才招聘的数量上有较大的限制。

　　内部推荐是目前进入夜总会上班的一个常见方法。比如新的员工在入职了夜总会以后，觉得这里的工作的确非常的不错，于是向自己的朋友推荐工作，这就是所谓的内部推荐。内部推荐最大的好处就是不容易上当受骗，而且会介绍工作的朋友往往对于工作都比较满意。再加上熟人推荐，让新员工能够更快地适应到夜总会的工作当中，还有利于增进员工之间的团结度。媒体广告这几年越来越火爆，很多夜总会抓住时机，大量的在平面媒体、网络媒体上发送招聘信息，招揽更多人才。平时多关注这些广告信息就很容易发现夜总会的招聘信息。

　　亚洲京浙会是北京规模最大的夜总会国际娱乐会所(俱乐部、KTV、夜场订房电话：13718660789)，总面积1.8万余平米，包房设计独特，拥有豪华VIP包厢近百间，可满足商务招待、公司聚会（自娱自乐型）、生日Party等多种需求。本公司长期招聘夜场模特http://www.yechang168.net/