北京夜场招聘，可以采取直招的方式。就是有夜场直接向社会去招聘模特，这种方式就少了很多的中间环节，也少了关于中介的费用。大多比较常见的方式就是直接把招聘的信息粘贴在夜场的门外，如果来来往往的行人看到了相关的信息，有这种想法就可以直接向夜场去应聘，就没有任何的中间环节，直接是采取直招的形式。这种方式虽然减少了很多中间环节，但是效果却并不是很大，而且想要招到大量的模特就太可能。

　　　　北京夜场招聘，可以采取网络招聘的方式。网络的信息传播速度是比较快的，而且能在短时间之内就可以起到很大的传播效果。可以建设一些招聘的网站，在网站里发布，这种方式就可以面向大面积的群众，尤其是全国各地，只要爱上网，或者查看一些招聘信息的人，就可以发现夜场的模特招聘信息。由于散播的时间比较快，所面向的群众范围就比较广，就能起很大的效应，而且也能招到来自不同地区的模特。

　　　　北京夜场招聘可以采取社交平台招聘形式。通过社交的平台，传播信息也是比较快的，而且是不用等待的，在一些微信群或者QQ群里，特别是那种千人群，万人群，这些群大多都是用来聊天的，所以只要在群里发布消息，群里面的人就能在第一时间收到信息。这就有了一定的时效性，而且很快就可以讨论起来，社交平台传播方式也比较快，特别是转发，一传十，十传百，而且通过群与群之间的转发，速度更加快。这种方式的成本是最低的，人们可以在自己的朋友圈或者QQ空间里发布这样的消，息是不需要任何成本，而且也能达到转发的效。，即使是在群里想要发动群里面的群众力量，只要发一个小小的红包，大家自然愿意帮助转发。

　　　　北京夜场招聘，可以采取代理人的形式，代理人招聘就由代理人去散播各种招聘信息，由他们去一些群众散播相关的信息，当有人报名的时候，也是与代理人直接商议，由代理人把人带过来。带了多少人，给予一定的提成给代领人。在选择代理人的时候，可以选择大学生作为代理人，也可以选择一些社交比较广泛的女性。因为夜场的模特主要就是一些身材性感长得漂亮的女性，若是找大学生做代理，就可以招到一些女大学生作为模特。而人缘比较广泛的女性，她们身边的朋友圈都是一些女性，招聘起来就具有针对性。

　　　　北京夜场招聘，还可以采取招聘中介的形式。把关于招聘的事情交给一些人事部去做，或者一些人力资源的公司里，他们专门负责招聘的事情，就有广大的人力资源的来源。不过采用这样的方式成本是比较高的，但是在短时间之内能得到较好的效果。

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